为深入落实立德树人根本任务，锻造一支政治过硬、业务精湛、育人高质的新时代教师队伍，8月11日，合肥高科经济技工学校2026-2027学年第一学期校本培训正式拉开帷幕。全校教职工齐聚一堂，围绕党建领航谋发展、制度规范强管理、安全防线筑底线、教学创新促提升、育人本领再淬炼五大主题，开展集中研修，以全员“充电”的姿态，为新学期教育教学工作蓄势赋能。
新锐启航 筑梦高科
培训伊始，学校举行了热烈的新教师入职欢迎仪式。新教师们逐一登台亮相，全体教职工用热烈的掌声向他们致以诚挚的欢迎与美好的期许。新鲜血液的注入，为教师团队增添了蓬勃活力，也为学校的持续发展汇聚了新生力量。
专题研修 多元赋能
一、党建领航定向 筑牢思想根基
学校党支部副书记、副校长贺小伟以“坚持党建领航，深耕匠育初心——以高质量党建引领学校‘十五五’高质量发展”为题作开篇报告。他指出，2026年是国家“十五五”规划开局起步的关键之年，也是学校从规模扩张转向内涵提质、从基础建设迈向品牌升级的攻坚突破期。他深入阐释了“党建+师德师风建设”“党建+教育教学改革”“党建+学生德育管理”“党建+产教融合发展”的深度赋能路径，要求全体教职工提高政治站位、立足岗位实干担当，以训促学、以学促干、以干提质，做政治过硬的明白人、业务精湛的内行人、学生成长的引路人和学校发展的带头人，以崭新姿态开启新学期高质量发展新征程。
二、财务规范指引 严守制度红线
财务总监倪欢欢带来《财务规范不踩雷：教职工必备通关指南》实操课程，围绕个税申报、票据报销、固定资产管理三大核心模块细致讲解。结合校内工作实例，她梳理了报销审批流程、发票合规标准、资产交接追责细则，厘清教职工常见税务疑问与报销误区，明确事前审批、票据完整、人走账清三大工作准则，帮助全员掌握合规办事流程，筑牢校园财务风险防控屏障。
三、筑牢安全底线 压实全员责任
副校长冉璧以《筑牢安全底线，压实全员责任》为主题开展安全培训，结合相关安全事故案例，重塑全员安全底线思维，解读我校“985安全工作体系”落地要求。课程覆盖校园欺凌、实训操作、宿舍消防、食品安全、“上头电子烟”整治、校内车辆交通安全六大风险领域，明确一岗双责、首遇处置、隐患闭环管理机制，要求全体教职工摒弃侥幸心理，全方位织密校园安全防护网。
四、洞悉教学实情 守护师者心灵
张迪男老师立足技工院校教师日常育人压力与班级管理难点，剖析一线教师常见情绪困扰与心理内耗根源，分享科学情绪疏导、自我关怀与压力调节的实操方法。她引导教师学会洞察教学实情、关照自身心灵，以平和充盈的心理状态投入育人工作，实现身心健康与教育事业的同频共振。
五、会用活用巧用 拥抱AI浪潮
陈毛毛老师围绕“会用、活用、巧用AI”开展数字化教学专题分享，紧跟人工智能产业发展趋势，结合我校特色专业，演示各类AI工具在备课、课堂实训、课程思政、学情分析中的落地应用路径。从“会用”起步、“活用”深化、“巧用”升华，陈老师以层层递进的实操演练，帮助教师们迈出了从技术使用者到智慧教学者的关键一步，为课堂改革与工学一体化教学注入智能新动能，推动教学模式提质创新。
六、抓实教学常规 精进课堂职责
教务处主任袁巧芬立足新学期教学统筹，围绕课堂常规管理、班主任育人体系、课程思政落地、学生精细化管理等实务内容展开讲解。她结合我校“五有四好三美化”育人理念，梳理教学考核、班级活动开展、学生德育引导的标准化流程，细化课堂、实训、课后全链条育人举措，为新学期教学秩序规范与育人质量提升明晰了实操路径。
首日校本培训紧凑高效、干货十足，兼具思想高度、育人温度与教研新度。全体教职工认真聆听、积极实操、深入交流，在研修中沉淀经验、提升能力。充实的首日研修已落下帷幕，更加精彩的课程与分享还在继续，全体高科人正以饱满的热情，迎接接下来的学习之旅。
